Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2017; Recientes; La Tebaida, Quindío; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Aunar Esfuerzos para “Realizar acompañamiento y liderazgo en la conformación y desarrollo del Observatorio de Políticas Públicas a los municipios del Departamento del Quindío y Risaralda, que a través de medición de indicadores objeto de interés permita proveer información sobre la marcha institucional ya sea de sus políticas, pro¬gramas y proyectos permitiendo su análisis, evaluación, monitoreo y vigilancia por los propios servidores públicos, por los ciudadanos o por los distintos grupos de interés que interactúan con la administración pública, con el propósito de mejorar la gestión gerencial de la Administración Municipal de La Tebaida”.

“Aunar Esfuerzos para acompañar a la Administración Municipal de La Tebaida en la implementación de la reforma de la Administración municipal recomendada en el documento de justificación técnica elaborado en el año 2017 que dio lugar a la promulgación del Acuerdo No. 020 del 14 de Septiembre de 2017 “por el cual se concedieron las autorizaciones a la Alcaldesa de la Tebaida para modificar la Estructura orgánica de la Administración Municipal y las funciones de sus dependencias municipales” a partir de los criterios definidos en la Ley 489 de 1998 y consecuentemente asistir técnicamente a la Administración en la puesta en marcha de lo recomendado en el estudio técnico, exigido por la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1227 de 2005, para la planta de personal, que incluye los ajustes al Modelo de Operación de la entidad para que se armonice con la estructura orgánica definida, los manuales de procesos y procedimientos en lo que se deba modificar y en la definición e implementación de una nueva escala salarial, planta de empleos y manual de funciones, conforme a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública con el propósito de mejorar la gestión pública y el desempeño institucional de la Alcaldía de La Tebaida”.

Aunar Esfuerzos para realizar el proceso de rediseño y modernización de la estructura administrativa, planta de personal, escalas salariales y manual específico de funciones y de competencias laborales de la Alcaldía de La Tebaida - Quindío, realizando el direccionamiento y asesoramiento técnico-jurídico al equipo de trabajo.